Ajajuhtimistehnikad ei lahenda motivatsiooniprobleeme, mis on tingitud ebameeldivast tööst või –keskkonnast. Paljude koolitustel osalejate sõnul on neil pidev rabelemise tunne, kus nagu teed ja teed, aga midagi tehtud ikka ei saa. Ja pole ka selge, et milleks teed. Inimestel pole motivatsiooni teha asju paremini ja efektiivsemalt, sest neile ei meeldi nende töö.

Lahendusena saan pakkuda välja ajajuhtimisprotsessi etapi nr 1 – eesmärkide püstitamine. Kõigepealt tuleks endale selgeks teha, et mida ma tahan saavutada. Kus valdkonnas, milliseid oskuseid arendada, jne. Alles seejärel saab astuda samme nende eesmärkide realiseerimiseks. Ning kui selleks on vajalik töökoha vahetamine, tuleb seda teha. Muide – tihtipeale piisab eesmärkide ülemõtlemisest ka olemasoleva töö juures motivatsiooni taastamiseks. Mine ja räägi oma ülemusega, mõelge koos, et kuidas ja mida saaks paremini korraldada, et huvi sinu töö suhtes taastuks. Positiivne areng võib peituda töö ümberkorralduses, vastutuse suurendamises/vähendamises, teise osakonna suundumises, vmt.